Auditoria de Departamento de Pessoal

Consiste em verificar se os conceitos e procedimentos adotados pela Empresa encontram-se em conformidade com a legislação trabalhista aplicável ao seu quadro de empregados.
 
Nesse escopo, compreende-se a verificação dos eventos constantes em Folha de Pagamento, dos encargos trabalhistas e da documentação necessária, e das obrigações acessórias.